Компания De Beers возобновила переговоры с Национальным профсоюзом горняков ЮАР (NUM), предложив пятилетнее соглашение по заработной плате.
Это соглашение, по ее мнению, позволит остановить запланированную забастовку на месторождении Венеция.
После четырех месяцев неудачных переговоров о заработной плате компания провела с профсоюзом посреднические и арбитражные процедуры. Трехлетнее соглашение компании с NUM, которое затрагивает 1 500 работников, закончилось 30 апреля.
«Мы намерены достичь договоренности с профсоюзом о пятилетнем соглашении по заработной плате, – заявил в пятницу представитель De Beers. – Мы считаем, что пятилетнее соглашение обеспечит определенную степень уверенности, особенно на фоне перехода от открытой добычи к подземному руднику Венеция… и недавнего переезда нашего подразделения по сортировке и оценке из Кимберли в Йоханнесбург. Как и вся алмазная отрасль, мы также сталкиваемся с непростыми рыночными условиями, которые продолжают оказывать негативное влияние на наш бизнес».
NUM выдвинул 10 первоначальных требований, отметила компания De Beers. Три из них, связанные со сменами и сверхурочной работой, были отклонены, а еще шесть были удовлетворены. Единственным нерешенным вопросом остается обсуждение заработной платы.
«Мы уверены, что благодаря дальнейшему взаимодействию с профсоюзом и нашими сотрудниками мы достигнем устойчивого урегулирования с NUM», – добавила компания De Beers.
Главное изображение: Шахта Венеция (De Beers).
С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте
Загрузка...
